当社では、コンプライアンスの遵守は経営の存続に欠かせない重要な目標と捉えています。役員および従業員一人ひとりが自覚をもち、正しい意思決定や行動を行っていくことで信頼される企業を目指してまいります。

その上で、私たちがお客様、社会、そして自分自身に対して日常的に取るべき行動のガイドラインをまとめました。

1. 1.お客様に対して
   お客様の企業価値向上に貢献するため、お客様視点を忘れず新しい価値を生み出すための「努力」を続けます。
2. 2.社会に対して
   法令や社会規範を正しく理解し遵守します。正直で透明な企業活動を行い、社会から不信を招く行為は行いません。
3. 3.取引先に対して
   いかなる状況においても独占禁止法違反となるような行為は行わず、相互の繁栄のために、合理的な商習慣に則った公正で透明な取引に努めます。
4. 4.社員に対して
   社員が安心して意欲的に働くことができ、安全や健康が守られている職場環境の整備と維持に努めます。
   一人ひとりの人権や人格、多様な価値観や個性を尊重し、差別につながる行為は一切行いません。
5. 5.法令及び会社規則の遵守に関して
   コンプライアンス方針や社内規程、当社のルールやマニュアル等を理解し、これらを遵守して行動します。
6. 6.コンプライアンス体制について
   役員および全従業員が自社のコンプライアンス方針を理解し、コンプライアンス活動を継続、推進していきます。
   また、役員及び従業員に対してコンプライアンス理解に向けた発信を定期的に行い、その浸透を図り質の高い企業活動を実践します。
7. 7.公正な取引について
   公正な市場競争を通じて、お客様を含め、全ての取引先に信頼される取引を行います。
   また、仕入先は良きパートナーと理解した上で、関係法令を遵守し適正な契約締結および取引を行います。
8. 8.守秘義務について
   私たちは業務上知り得た情報において、守秘すべき情報は外部に漏れることのないように厳重に管理します。

（制定）2024年9月1日
フォーブス株式会社 代表取締役 相﨑 満